Für Arbeitgeber

Datenschutzerklärung

Welche Daten dieses Portal verarbeitet, auf welcher Grundlage, wie lange und welche Rechte Sie haben.

Diese Erklärung ist eine Vorlage und muss noch angepasst werden. Die technischen Abschnitte beschreiben, was diese Software tatsächlich tut – sie können so bleiben. Alles in eckigen Klammern müssen Sie ersetzen. Der Text steht in content/datenschutz.html; eine Aktualisierung überschreibt ihn nicht. Lassen Sie die fertige Fassung juristisch prüfen.

Verantwortliche Stelle

Verantwortliche Stelle im Sinne der Datenschutzgesetze, insbesondere der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO), ist:

[Firmenname]
[Straße und Hausnummer]
[Postleitzahl und Ort]
Telefon: [Telefonnummer]
E-Mail: [E-Mail-Adresse]

Ihre Betroffenenrechte

Unter den oben angegebenen Kontaktdaten können Sie jederzeit folgende Rechte ausüben: Auskunft über Ihre bei uns gespeicherten Daten und deren Verarbeitung (Art. 15 DSGVO), Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DSGVO), Löschung Ihrer bei uns gespeicherten Daten (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Datenverarbeitung, sofern wir Ihre Daten aufgrund gesetzlicher Pflichten noch nicht löschen dürfen (Art. 18 DSGVO), Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer Daten bei uns (Art. 21 DSGVO) und Datenübertragbarkeit, sofern Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder einen Vertrag mit uns abgeschlossen haben (Art. 20 DSGVO).

Sofern Sie uns eine Einwilligung erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Sie können sich jederzeit mit einer Beschwerde an eine Aufsichtsbehörde wenden, zum Beispiel an die zuständige Aufsichtsbehörde des Bundeslands Ihres Wohnsitzes oder an die für uns als verantwortliche Stelle zuständige Behörde. Eine Liste der Aufsichtsbehörden mit Anschrift finden Sie unter bfdi.bund.de.

Erfassung allgemeiner Informationen beim Besuch dieser Website

Art und Zweck der Verarbeitung. Wenn Sie auf diese Website zugreifen, also wenn Sie sich nicht anmelden oder anderweitig Informationen übermitteln, werden automatisch Informationen allgemeiner Natur erfasst. Diese Informationen (Server-Logfiles) beinhalten etwa die Art des Webbrowsers, das verwendete Betriebssystem, den Domainnamen Ihres Internet-Service-Providers, Ihre IP-Adresse und Ähnliches. Sie dienen dem Verbindungsaufbau, der reibungslosen Nutzung, der Systemsicherheit und weiteren administrativen Zwecken.

Wir verwenden diese Daten nicht, um Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen. Eine Webanalyse mit Diensten wie Google Analytics findet auf dieser Website nicht statt. Die Anwendung selbst speichert keine IP-Adressen.

Rechtsgrundlage. Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO auf Basis unseres berechtigten Interesses an der Stabilität und Funktionalität dieser Website.

Empfänger. Empfänger der Daten ist unser Hostinganbieter, der als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO für uns tätig wird.

Speicherdauer. Die Daten werden gelöscht, sobald sie für den Zweck der Erhebung nicht mehr erforderlich sind.

Hosting

Diese Website wird bei [Name und Anschrift Ihres Hostinganbieters] betrieben. Der Anbieter verarbeitet die beim Besuch anfallenden Daten in unserem Auftrag auf Grundlage eines Vertrags zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO. [Angabe zum Standort der Server.]

Cookies und lokale Speicherung

Art und Zweck der Verarbeitung. Diese Website setzt ein einziges Cookie ein: ein Sitzungscookie mit dem Namen jobportal_session. Es hält Ihre Sitzung zusammen, sichert Formulare gegen missbräuchliches Absenden (Sicherheitstoken) und hält Arbeitgeber nach der Anmeldung eingeloggt. Cookies zu Analyse-, Werbe- oder Wiedererkennungszwecken setzen wir nicht.

Ihre Entscheidung im Hinweisbanner speichern wir nicht in einem Cookie, sondern in der lokalen Ablage Ihres Browsers (localStorage). Dieser Wert verlässt Ihren Rechner nicht und wird nicht an uns übertragen; er sorgt allein dafür, dass der Hinweis nicht bei jedem Aufruf erneut erscheint.

Rechtsgrundlage. Der Einsatz technisch notwendiger Cookies ist nach § 25 Abs. 2 Nr. 2 TDDDG einwilligungsfrei. Die damit verbundene Datenverarbeitung stützt sich auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Speicherdauer. Das Sitzungscookie wird spätestens mit dem Schließen des Browsers gelöscht. Sie können Cookies und die lokale Ablage jederzeit über die Einstellungen Ihres Browsers löschen oder blockieren. Einzelne Funktionen dieser Website stehen dann möglicherweise nicht zur Verfügung.

Schriftarten

Art und Zweck der Verarbeitung. Diese Website bindet die Schriftarten Inter und Plus Jakarta Sans über Google Fonts ein, einen Dienst der Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Irland. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die Schriftdateien von Servern von Google. Dabei wird Ihre IP-Adresse an Google übermittelt. Google kann die Daten auch in den USA verarbeiten; die Übermittlung stützt sich auf die Standardvertragsklauseln der EU-Kommission.

Rechtsgrundlage. Die Einbindung erfolgt auf Grundlage unseres berechtigten Interesses an einer einheitlichen und gut lesbaren Darstellung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Videos auf Arbeitgeberprofilen

Art und Zweck der Verarbeitung. Einige Arbeitgeberprofile enthalten ein eingebettetes Video. Wir nutzen dafür den erweiterten Datenschutzmodus von YouTube (youtube-nocookie.com), einem Dienst der Google Ireland Limited. In diesem Modus setzt YouTube erst dann Cookies, wenn Sie das Video starten. Beim Aufruf der Seite wird jedoch bereits eine Verbindung zu Servern von Google hergestellt und dabei Ihre IP-Adresse übermittelt.

Rechtsgrundlage. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse an der Darstellung des Arbeitgebers. Wenn Sie das nicht möchten, starten Sie das Video nicht und blockieren Sie die Einbindung in Ihrem Browser.

Arbeitgeberkonten

Art und Zweck der Verarbeitung. Unternehmen können ein Konto anlegen, um ein Profil und Stellenanzeigen zu pflegen. Dafür verarbeiten wir die E-Mail-Adresse und ein von Ihnen gewähltes Passwort. Das Passwort speichern wir ausschließlich als nicht rückrechenbaren Hashwert. Zur Bestätigung der Adresse senden wir Ihnen eine E-Mail mit einem Bestätigungscode; dasselbe Verfahren gilt beim Zurücksetzen eines Passworts und beim Beanspruchen eines bereits vorhandenen Profils. Zeitpunkt der letzten Anmeldung und Zeitpunkt der Bestätigung werden zum Konto gespeichert.

Rechtsgrundlage. Die Verarbeitung erfolgt zur Durchführung des Nutzungsvertrags (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

Speicherdauer. Bis zur Löschung des Kontos. Bestätigungscodes verfallen nach 24 Stunden und werden anschließend entfernt.

Arbeitgeberprofile und Stellenanzeigen

Art und Zweck der Verarbeitung. Angaben in einem Arbeitgeberprofil und in Stellenanzeigen sind zur Veröffentlichung bestimmt und für jeden abrufbar. Dazu gehören unter anderem Firmenname, Anschrift, Telefonnummer, Kontaktadresse, Logo, Bilder und Beschreibungstexte. Enthalten diese Angaben Namen von Ansprechpartnern, werden auch diese veröffentlicht.

Ein Teil der Profile stammt aus der Vorgängerseite dieses Portals oder wurde aus öffentlich zugänglichen Quellen des jeweiligen Unternehmens übernommen. Jedes Unternehmen kann sein Profil beanspruchen, ändern oder die Löschung verlangen – formlos an [E-Mail-Adresse].

Rechtsgrundlage. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für Profile, die von den Unternehmen selbst gepflegt werden, im Übrigen Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse an einer vollständigen regionalen Übersicht.

Bewerbungen

Bewerbungen laufen nicht über dieses Portal. Der Bewerbungsverweis einer Anzeige führt unmittelbar zum jeweiligen Unternehmen oder öffnet eine E-Mail an dessen Adresse. Wir nehmen keine Bewerbungsunterlagen entgegen, speichern keine und leiten keine weiter. Für die weitere Verarbeitung ist allein das jeweilige Unternehmen verantwortlich; dessen Datenschutzhinweise gelten ab dem Verlassen dieser Website.

Zählung der Verweisklicks

Art und Zweck der Verarbeitung. Damit Arbeitgeber sehen können, wie oft ihre Verweise genutzt werden, zählen wir Klicks auf abgehende Verweise – Website, Bewerbung, E-Mail, Telefon und die sozialen Netzwerke. Gespeichert wird ausschließlich ein Zähler je Arbeitgeber, Verweisart und Kalendertag. Es werden weder IP-Adresse noch Uhrzeit, Browser oder eine Kennung erfasst; die einzelnen Klicks lassen sich weder untereinander noch einer Person zuordnen.

Damit ein mehrfach angeklickter Verweis nicht mehrfach zählt, merkt sich Ihre Sitzung für 30 Minuten, welche Verweise bereits gezählt wurden. Diese Angabe bleibt in der Sitzung und wird nicht dauerhaft gespeichert.

Rechtsgrundlage. Da keine personenbezogenen Daten entstehen, ist die DSGVO auf die gespeicherten Zähler nicht anwendbar. Die Erhebung selbst stützt sich auf Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse daran, Arbeitgebern eine Rückmeldung über die Wirkung ihrer Anzeigen zu geben.

Spamschutz

Art und Zweck der Verarbeitung. Zum Schutz unserer Formulare vor automatisierten Eingaben setzen wir CaptchaMe ein. Beim Aufruf und beim Absenden eines Formulars wird geprüft, ob die Eingabe von einem Menschen stammt. Dabei werden technische Daten wie die IP-Adresse und Angaben zum Browser verarbeitet.

CaptchaMe ist ein Dienst der Alpha Digitalagentur GmbH, Kufsteiner Straße 14, 83022 Rosenheim. Die Verarbeitung findet auf Servern in Deutschland statt. [Falls Sie den Spamschutz nicht einsetzen, entfernen Sie diesen Abschnitt.]

Rechtsgrundlage. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO – berechtigtes Interesse an der Abwehr von Spam und automatisierten Angriffen.

Speicherdauer. Die zur Prüfung erhobenen Daten werden nur so lange gespeichert, wie es für die Missbrauchserkennung erforderlich ist.

Schnittstelle und Widget

Dieses Portal stellt eine Schnittstelle bereit, über die Stellenanzeigen abgerufen und von angebundenen Unternehmen gepflegt werden können, sowie ein Widget, mit dem sich Stellenanzeigen auf fremden Websites einbinden lassen. Rufen Sie eine fremde Website auf, die dieses Widget einsetzt, lädt Ihr Browser dabei Daten von unserem Server; dabei fallen dieselben Server-Logfiles an wie bei einem direkten Besuch. Wir setzen dabei keine Cookies und erkennen Sie nicht wieder.

Verschlüsselung

Um die Sicherheit Ihrer Daten bei der Übertragung zu schützen, verwenden wir dem aktuellen Stand der Technik entsprechende Verschlüsselungsverfahren über HTTPS.

Änderung dieser Datenschutzerklärung

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen unserer Leistungen umzusetzen, etwa bei der Einführung neuer Dienste. Für Ihren erneuten Besuch gilt dann die neue Datenschutzerklärung.

Fragen zum Datenschutz

Wenn Sie Fragen zum Datenschutz haben oder eines Ihrer Rechte ausüben möchten, schreiben Sie uns an [E-Mail-Adresse] oder wenden Sie sich schriftlich an die oben genannte Anschrift.

Stand: 02.09.2026